Documentos Institucionales

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    Breve historia de la Facultad de Ciencias y sus institutos de investigación
    (2024-07-30) Jose Ferreira; Evelin Alvarez
    La Facultad de Ciencias es un organismo académico de la UASD, responsable de la formación de profesionales en las ciencias, con capacidad para su incorporación en el mundo profesional, científico y laboral. La misión, visión y valores de la Facultad de Ciencias, se enmarcan, conforman y especifican la contribución que la facultad hace a la misión, visión y valores de la Universidad Autónoma de Santo Domingo de la cual forma parte. Para ello, se entiende se debe de implementar un sistema de mejora que permita aumentar la efectividad de los procesos académicos, impulsar la investigación y la innovación, fortalecer la matrícula estudiantil, apoyar al mérito y la excelencia, integración con la comunidad y demás grupos de interés, fomentar la calidad académica.
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    Estatuto Orgánico de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD)
    (2012)
    PRESENTACIÓN Al inicio de la presente gestión, en marzo del año 2011, se decidió continuar el proceso de reforma de la Universidad Autónoma de Santo Domingo (UASD), para actualizar su Estatuto Orgánico, los reglamentos, los procesos, las prácticas gerenciales y la cultura organizacional. Es un proceso democrático en el que vienen trabajando diferentes organismos de cogobierno, comisiones y servidores universitarios, que ahora presenta a la comunidad universitaria, nacional y académica internacional su primer gran producto: el Estatuto Orgánico modificado de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, la Primada de América. El Estatuto elaborado en 1966, bajo la inspiración del Movimiento Renovador, ha experimentado a la fecha cinco reformas, cada una cumpliendo con los requerimientos y expectativas de su momento histórico. Esta reforma, aprobada por el Claustro Mayor en sus sesiones del 25 de enero y 8 de febrero del año 2012, es una de las más amplias realizadas hasta la fecha. En cuanto a su profundidad y al beneficio de sus resultados, toca juzgarla a la posteridad. Se puede apreciar desde ya que esta reforma introduce nuevos paradigmas al ampliar la duración de la gestión de tres a cuatro años; escoger las autoridades para puestos electivos en elecciones simultaneas en una nueva fecha; prohibir la reelección consecutiva en todos los cargos; establecer la dedicación exclusiva de los funcionarios electos; un nuevo sistema de selección y contratación del personal académico y administrativo, que privilegia el concurso y la contratación a tiempo completo.